Pour les employeurs
Formez les personnes dont vous avez besoin, puis rencontrez-les
Indiquez-nous le poste et les compétences. Nous constituons une cohorte, vous montrons des preuves de travail réel et ne présentons des candidats qu'avec leur accord.
Commande de talents
Poste, compétences, nombre de personnes et délai. Les signaux externes sont vérifiés avant de pouvoir toucher un programme.
Cohorte sponsorisée
Financez des places pour vos équipes ou vos recrues, suivez les étapes et recevez des rapports agrégés.
Des preuves, pas des promesses
Chaque candidat arrive avec un travail évalué et un score indicatif lisible composante par composante.
Le consentement d'abord
Les listes ne contiennent aucune donnée personnelle. L'identité n'est révélée que si les deux parties et l'apprenant sont d'accord.
Nos règles
Ce que Course Pro dira et ne dira jamais
Job-Ready Score is advisory. It is not a hiring decision on its own.
Aucune promesse d'emploi
Course Pro vous prépare et montre votre travail. Il ne promet jamais un emploi ni un placement.
Le score est indicatif
Votre Job-Ready Score est indicatif. Ce n'est pas à lui seul une décision d'embauche, et les employeurs ne peuvent pas l'utiliser pour écarter automatiquement.
Vous décidez qui vous voit
Les employeurs voient un identifiant anonyme et vos preuves seulement si vous activez la visibilité. Votre nom n'est partagé que si vous acceptez pour ce poste précis.
Le prix n'achète pas la réussite
Formules, bourses et sponsors changent l'accompagnement, jamais les critères.
Engager la conversation
Écrivez-nous en indiquant le poste à pourvoir. Nous répondons sous deux jours ouvrés.